纪检监察

武汉高科集团公司2017年纪检监察工作要点

发布时间:2017-05-03 浏览:147  字体显示:【大】  【中】  【小】

        2017年,武汉高科集团公司纪检监察工作的总要求是:全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会、市第十三次党代会、市纪委十三届二次全会和东湖高新区2017年党风廉政建设暨作风建设大会精神,按照统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的要求,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚持全面从严治党,严肃党内政治生活;坚持标本兼治,强化预警防控;坚持执纪问责,强化作风建设;坚持忠诚担当,强化队伍建设;推进高科集团创新发展和改革深化,为东湖高新区国家自主创新示范区和自贸区建设提供有力的纪律保障,以党风廉政建设和反腐败斗争新成效迎接党的十九大。

        一、强化监督检查,推进党的十八届六中全会精神贯彻落实

        (一)严明党的政治纪律和政治规矩,坚决纠正“三种行为”,严肃查处“三个主义”。督促集团各级党组织把全面从严治党要求贯穿到党的建设各方面和全过程,引导党员干部进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。强化政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查,坚决纠正合意的就执行、不合意的就不执行,上有政策、下有对策,口是心非、阳奉阴违等“三种”行为,严肃查处自由主义、宗派主义、分散主义等“三个主义”。以严谨高效的监督检查,确保中央、省委、市委和东湖高新区党工委政令畅通。

        (二)严肃党内政治生活,强化党内监督。严肃党内政治生活,切实加强《党内政治生活准则》《党内监督条例》等党内法规和市纪委十三届二次全会、东湖高新区党风廉政建设暨作风建设大会精神的贯彻落实。严格《准则》《条例》执行情况的监督检查。扎实开展东湖高新区第十八个党风廉政建设宣传教育月活动,组织开展严肃党内政治生活主题教育活动,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。充分发挥“一把手”以上率下示范作用。推进对党委全面监督、党的职能部门职能监督、纪委专责监督、基层党组织日常监督、党员个人民主监督等各项要求的落实。把好党风廉政意见回复关,防止干部带病提拔、带病上岗。

         二、严肃问责追责,推动全面从严治党责任落地生根

        (一)采取积极有效措施,层层压实“两个责任”。积极推动全程纪实、痕迹管理制度的落实,督促、指导集团各级党组织结合实际、建立权责对等、分类有序、全覆盖、无遗漏的“两个责任”落实清单体系。加大对“两个责任”落实的核查力度,杜绝管党治党与业务工作“两张皮”现象。落实党委领导班子调研督导、提醒谈话、定期报告等制度。坚持党风廉政建设责任制检查考核,强化考核结果运用。定期和不定期对各单位执纪审查工作情况进行通报,把主体责任落实情况作为监督执纪的重要内容,建立健全主体责任落实情况报告制度,加大压力传导力度,防止责任空转、虚化。

        (二)加大执纪问责力度。严格执行问责条例及湖北省“两个责任”追究办法,对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位的,对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的,对巡察发现问题拒不整改或整改不到位的,坚决追究责任。强化“一案双查”,对该问责而不问责的,也要严肃问责。坚持问责情况报告和典型案例曝光制度,推动管党治党不断从“宽松软”走向“严紧硬”。   

        (三)推进标本兼治。督促各基层党组织坚持高标准与守底线相统一,抓惩治和抓责任相统一,查找问题和深化改革相统一,选人用人与严格管理相统一,综合施策,标本兼治。发挥执纪审查综合效应,对执纪审查中发现的问题,及时督促涉及单位查找漏洞,剖析原因,举一反三,完善制度。完善权力运行制约和监督机制,提高权力运行透明度,从源头上铲除腐败滋生的土壤与条件。

        三、保持恒心韧劲,巩固作风建设成果

        (一)驰而不息纠正“四风”。紧盯关键时间节点,及早明纪律、发信号、打招呼。紧盯新动向,坚决打击隐性、变异的“四风”问题,防止反弹回潮。将违反中央八项规定精神问题列为执纪审查重点,对执纪审查对象存在“四风”问题的,先于其他问题查处和通报。加大对形式主义、官僚主义的治理力度。注意发现和纠正把同中央保持一致仅仅当作口号,以形式主义、官僚主义方式对待中央、省委、市委和东湖高新区党工委决策部署等突出问题。

        (二)大力整治“庸懒散慢”。加强对2017年全市、东湖高新区作风建设大会精神落实情况的监督检查,把集团公司的重点绩效目标、重点经济项目的推进情况纳入效能检查。开展基层作风巡查,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为。对不敢负责、执行不力、效率低下、作风不正等负面典型案件坚决查处,点名道姓通报曝光。深化经济责任问责,引导党员干部务实重行、担当作为。

        (三)弘扬干事担当良好风尚。坚持纠建并举、堵疏结合,把合理工作需要与违反中央八项规定精神区分开来,推动落实中央八项规定精神常态化、长效化。注重鼓励创新宽容失败,落实好“三个区分开来”的要求,准确把握运用好市委办公厅、东湖高新区党工委出台的《关于建立容错免责机制激励干部干事创业的实施办法(试行)》,保护党员干部创业干事的积极性,引导党员干部拼搏赶超、奋发有为。

        四、运用“四种形态”,巩固反腐败斗争压倒性态势

        (一)持续保持惩治腐败高压态势。坚持惩治腐败力度不减、节奏不变、尺度不松,无禁区、全覆盖、零容忍。拓展信访举报渠道。落实问题线索集体排查研究、处置情况报告等制度。突出执纪审查重点,对不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部紧盯不放;对谈话函询不如实说明问题、欺骗组织、对抗组织调查的,从重处理。

        (二)加大发生在身边的不正之风和腐败问题惩治力度。紧盯“小权力”,严查“微腐败”,严肃查处在项目招投标、投融资、资本运营、绩效管理、产(股)权处置过程中的吃拿卡要、优亲厚友、违规运作等不正之风和腐败问题,重点查处虚报冒领、挤占挪用、截留私分、挥霍浪费等问题。

        (三)实践运用监督执纪“四种形态”。认真执行《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系(试行)》,落实好提醒、函询和诫勉工作制度,加大对基层党组织运用“四种形态”的指导、管理,及时纠正不当、不准、不力问题。把握运用监督执纪“四种形态”,尤其是第一种形态,使“红脸出汗”成为常态。挺纪在前、抓早抓小抓细,真正体现严管厚爱。研究探索纪律处分与组织处理综合运用的有效机制,把“四种形态”中关于组织处理的各项措施落到实处。坚持惩前毖后、治病救人,严格把握政策界限,真正做到宽严相济、区别对待。

        五、完善纪检监察体系,发挥监察利剑作用

        (一)强化基层纪检组织和制度建设。积极推动全面从严治党向基层延伸,充分发挥基层纪检组织、纪检委员、纪检监督信息员的监督作用,督促履职尽责,激活监督执纪的神经末梢,真正发挥探照灯、显微镜的作用。注重发挥国有企业纪委办案协作区作用,探索交叉监督执纪办法,提高执纪审查工作实效。

        (二)充分发挥执纪监督作用。坚持问题导向,聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中的突出问题强化执纪监督。对执纪监督中发现的问题线索实行统一管理、分类处置、及时移交。狠抓问题整改落实,对整改办理不力、该问责不问责的,严肃追究责任。

        六、加强纪检队伍建设,打造监督执纪“铁军”

        (一)进一步强化纪检队伍建设。开展纪检监察机构设置和纪检监察人员的配备的重新复核,健全基层纪检监察机构,努力做到配齐配优纪检监察工作人员,完善执纪审查工作保障。

       (二) 加强纪检队伍业务素质的培训工作。认真抓好纪检队伍的业务素质与工作能力提升工作,通过 “请进来”与“走出去”相结合,跟班学习与集中授课相结合,以案代训与协助执纪相结合的“三结合”形式开展培训,使纪检监察干部熟练掌握中央、省委、市委及高新区党工委和上级纪委有关全面从严治党的决策部署,熟练掌握举报受理、谈话函询、执纪监督、执纪审查、执纪审理等业务技能,以持续提高监督执纪问责能力。

        (三)加强内控机制建设。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,加强过程管理,加强对线索处置、审查审理、涉案款物管理等方面的监督,规范监督执纪工作,把监督执纪权力关进制度笼子,坚决查处执纪违纪问题,严防“灯下黑”。加强纪检队伍的日常管理和监督,对不担当、不负责的要及时调整,对知案不查、压案不报的要问责追责,对失责失职造成严重后果的要严肃查处。

        新时期全面从严治党呈现出新的时代特点,全面从严治党永远在路上。让我们以实际行动不断开拓党风廉政建设和反腐败工作新局面,以敢于担当、恪尽职守的精神,为高科集团健康、高速、创新发展作出应有的贡献。(中共武汉高科国有控股集团有限公司纪委)