武汉高科集团关于开展武汉城市圈同城化发展共建产业园工作人员报名工作的通知

各部门，各有关单位：

为全面贯彻落实湖北省《光谷科技创新大走廊发展战略规划（2021-2035年）》《武汉城市圈同城化发展实施意见》，以及东湖高新区“十四五”发展规划，切实发挥高科集团光谷建设主力军作用，在光谷科创大走廊建设和“武鄂黄黄咸”同城化发展战略中挑大梁、当先锋、打头阵，经党委会研究，决定启动武汉城市圈同城化发展共建产业园工作人员报名工作，现就有关事项通知如下：

一、岗位设置

集团公司正沿光谷科创大走廊加速布局同城化发展产业园项目，其中，将先行启动光谷黄石产业园、光谷咸宁产业园、光谷鄂州产业园项目，拟分别筹建创投公司。

根据前期工作需要，各园区拟分别招募工作人员10名左右，各园区均设置综合管理类岗位：包括但不限于行政管理、人事劳资、财务管理、招商引资、资产管理方向；

开发建设类岗位：包括但不限于土地开发、前期手续、合同预算、规划设计、工程建设等方向。

二、岗位申请

1.申请条件

凡武汉高科集团系统在编在岗，有意到基层一线实践锻炼，思想政治觉悟高、品行端正，具备综合管理类、开发建设类岗位所涉方向专业背景或从业经验的人员均可自主报名，集团将从报名人员中择优选配。

2.申请时间

即日起至12月7日（周二）

3.申请流程

（1）自主报名：有意愿报名的人员填写《高科集团关于“武鄂黄黄咸”同城化发展共建产业园工作申请表》，并反馈至高科集团人力资源部。

（2）资格审核：集团公司人力资源部会同地产事业部、监察专员办公室对报名人员资格进行联合审查，审核通过后，由人力资源部汇总报名信息。

（3）集团审批：根据人员报名和资格审核情况，并结合集团公司系统调配情况和各园区工作需要，按照人岗匹配度形成岗位建议人员名单，并报集团公司党委审定。

三、保障措施

对于在“武鄂黄黄咸”同城化发展共建项目一线工作人员，集团公司将在待遇上予以倾斜，

1.原则上可在原岗位职级基础上适当上调职级待遇；

2.建立具有竞争力的薪酬管理体系；

3.结合当地生活水平和通勤距离，实施地区附加补贴制度；

4.在干部选拔任用工作时，同等条件下可优先使用，并在干部挂职、轮岗、培训、交流任职等方面予以优先考虑。

特此通知。

(联系人：严荣笑  13886073136)

中共武汉高科国有控股集团有限公司委员会

2021年11月30日

扫描二维码或点击网页链接，获取"武鄂黄黄咸”同城化发展共建产业园工作申请表

https://www.wjx.cn/vj/tDYMvZN.aspx