3月29日，武汉高科集团召开2023年度直属党组织书记抓基层党建工作述职评议会暨2024年党建工作推进会。高科集团党委副书记、副董事长、总经理周爱强主持会议并讲话。

会议指出，2023年，高科集团紧紧围绕高质量发展大局，33个基层党组织、429名在职党员、1679名干部职工“同题共答”，扎实开展主题教育，全面实施“党建十大行动”，探索“党建+企业文化”新格局，打造高科特色党建品牌，聚焦重难点工作和民生难题“挂帅攻关”，紧盯混合所有制企业党建新兴领域“破冰攻坚”，党建引领“产业投资、城市建设、资产运营”三大业务竞相发力，推动年度经营指标全面完成，党的政治优势和组织优势充分发挥。

会上，三特集团、东管公司、城更投公司、黄冈创投公司、中华投公司等5家直属企业党组织（副）书记作现场述职，其他6家直属企业党组织书记作书面述职。周爱强认真听取述职发言，逐一作了点评，对各级党组织抓基层党建工作取得的成效给予肯定，对做好今后一个时期工作提出意见建议。

会议强调，2024年，集团所属各级党组织要围绕三个方面抓好基层党建工作：

一是以政治建设为统领，牢牢把握基层党建正确方向。要紧跟国家和省市区发展大局，推动上级决策部署落实落地；要高标准落实招商引资，持续优化管理机制、提升运营质效、强化资金配置；要全速推进武汉新城建设、光谷城市更新、“国企联村”等工作，优化营商环境、服务园区企业，强“根”铸“魂”统领企业高质量发展。

二是以大抓基层为导向，建强基层党组织战斗堡垒。要注重在优秀青年人才中发展党员，深化党内激励关怀，探索党员教育新场景新形式；要深化支部标准化规范化建设，加强混合所有制企业党建工作研究，持续擦亮高科党建品牌；要紧盯重难点任务，实施“支部拼搏攻坚”行动，努力打造一批党建强、发展强的“双强”党组织。

三是以责任落实为抓手，推动全面从严治党纵深发展。要压实管党治党责任，推动基层党建与中心工作同频共振；要弘扬务实重干作风，营造拼搏赶超的干事氛围，强化绩效考核“指挥棒”作用，坚持为党员干部“减负赋能”；要强化党风廉政建设，通过开展集中性纪律教育，把从严治党要求落实到基层党建工作全过程。

集团党委在家领导班子成员及高管，直属企业党政主要负责同志、党建工作分管领导、党群部门负责人和党务工作者代表等参会。与会同志对集团11家直属企业党组织书记述职情况进行了民主测评。